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东成私塾应届毕业生保底十五万,你敢来吗?

2017-03-09 来源:未知 我要投搞

  17年开年以来,《中国诗词大会》、《见字如面》、《朗读者》,三档清汤寡水的综艺节目突然走红。在笔者看来,这样的“红”不是偶然,是一种现象。国民母语意识的提升,大语文环境下的教育反思,国家中长期发展纲要……国民对国文的热情一路高歌,一路提升。

面对巨大的市场需求,一些中小培训机构打起了歪主意,他的老师在经过少数或者临时培训走上讲堂,经过网络营销,摇身一变,称为国学大师。武亦姝们纵然有火眼金睛,也抵不过这般多重攻击。

如何为孩子选择一所靠谱的国文教育机构?大学生们想从事国文教育又苦无出路?这些问题困扰着东成私塾。在无数的经验积累与阅读中,东成私塾以高薪留住好老师,以高标准要求好老师。一条国文培训的新路子,好路子就此徐徐展开。

高薪源自对教师培训的高要求

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高薪不是从天而来,高薪源自东成私塾对教师的高要求。新人入职,首先要经过筛选与多轮面试,之后要进行近乎严苛的培训。师资培训采用培训和考核两种相结合的方式,围绕国文教师基础素养、国文教师教学技能及国文教师职业素养三个板块,以写作能力、讲故事能力和演讲能力为核心,培养合格的国文教师。

为提高培训的质量,让老师在最短的时间内快速成长,每位教师在培训之前还需精读东成“青蓝工程”指定书籍。

如:

《孔子曰》第一卷、第二卷。(《论语》前十章)(重点考核)

《语文:我写故我在》上编:写作教学论(作者:潘新和,海峡文艺出版社)(重点考核)

曾有参加过培训的老师这么说到,一旦参加东成培训,你会后悔两天,但是不参加东成培训,你会后悔一辈子。培训精益求精,要求严格是对教师的负责,更是对学生的一种大爱。

东成没有铁饭碗,考核是教师晋级加薪的唯一标准

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新教师培训通过后,经过无数的演练与实战,从招生到听课,从与一个孩子的面对面,到与一群孩子心连心,东成私塾的考核深入到教师成长的方方面面。

续班率、家长满意度、讲台展示、文章字数、国文教师基本素养考核、讲课激发技巧、考核证书,不同级别考核事项不同,从合格教师到高级训导师,高薪教师一路披荆斩棘,终有微成。

正如福建师范大学潘新和教授所言:任何教育不能仅仅停留在技术提分上,更应当唤醒孩子内心深处本就存在的言语,唤醒孩子的精神生命,唯有如此,方能给予孩子信仰,真正地支持到孩子的健康成长。

东成始终相信,要让孩子爱上学习,教师应先深爱学习;要让孩子热爱写作,教师应朝著作等身方向拔腿狂奔。

手心手背都是肉 东成私塾教学质量有保障

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春秋寒暑四季常态化师训,训导师到校区师训,日常视频师训直播,东成私塾以多方式、全方位为东成私塾各校点的教学质量保障。

师徒结对,互帮互助,东成私塾以六年办学经验为基底,用心呵护每一个孩子的成长。

德国的哲学家雅思贝尔斯说:“教育就是一棵树摇动一棵树,一朵云推动一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”东成相信,教育孩子必先从教育教师开始,以教师的榜样力量推动孩子的学习期望。

就业选东成,高薪生活有希望!培训选东成,孩子成长得保障。

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另附2017年东成私塾春季国文师资培训会课题

1.《国文教师的使命和意义》

2.《小学作文写作技法详解》

3.《成为作家型国文教师》

4.《让故事讲出国文教师的精彩》

5.《如何写好评语》

6.《魅力演讲,讲台即舞台》

7.《写作思路的拓展:格物精神》

8.《教育从了解孩子开始》


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